КОРПОРАТИВНОЕ СТРАХОВАНИЕ КАК ЭЛЕМЕНТ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИЙ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА
Аннотация
В статье рассмотрена разработка многофакторной системы мотивации персонала, включающая в себя не только систему оплаты труда, компенсационных выплат, морального поощрения и карьерного роста, но и элементы, обеспечивающие социальные потребности сотрудников.
Современные эффективные системы мотивации в успешных компаниях носят комплексный характер, включают в себя множество компонентов, позволяющих не только адекватно компенсировать персоналу вложенные трудовые усилия, но и удовлетворять потребности работников более высокого уровня, чем базовые.
Актуальным является вопрос построения корпоративной пенсионной схемы, то есть определение соотношения финансового участия в страховых выплатах компании и сотрудника. Введение на корпоративном уровне пенсионного страхования в подавляющем большинстве компаний осуществляется в отношении высшего руководящего состава.
Автором показано, что введение корпоративного пенсионного страхования – это сложная комплексная работа, требующая участия не только HR-менеджера, но и финансовой службы компании и юристов. Решение должно приниматься взвешенно и аккуратно.
В статье отмечается, что корпоративное страхование представляет собой более эффективный инструмент защиты от рисков и мотивации персонала.Об авторах
Аркадий Львович МашкинРоссия
канд. экон. наук., доц.
Екатерина Сергеевна Гоголина
Россия
канд. экон. наук., доц.
Список литературы
1. Анастасов, М.С. Методологические основы сбалансированного развития экономических систем / М.С. Анастасов // Транспортное дело России. – 2013. – № 5. – С. 94–97.
2. Белогребень, А.А. К вопросу о повышении инвестиционной привлекательности операторов автомобильного транспорта / А.А. Белогребень // Национальные и международные финансово-экономические проблемы автомобильного транспорта: сборник научных трудов. – М.: Общество с ограниченной ответственностью "Издательство "Экон-Информ", 2017. – С. 46–52.
3. Бочков, С.П. Обзор основных методов определения индивидуальной ставки дисконтирования / С.П. Бочков, А.С. Бочков // Автомобиль. Дорога. Инфраструктура. – 2016. – № 2 (8). – С. 12.
4. Винникова, И.Е. Оценка эффективности принятия управленческих решений / И.Е. Винникова // Автомобиль. Дорога. Инфраструктура. – 2015. – № 4 (6). – С. 19.
5. Жидкова, М.А. Особенности отражения в бухгалтерском учете автотранспортных предприятий операций по договорам ОСАГО и КАСКО / М.А. Жидкова, Н.В. Казицкая //Автомобиль. Дорога. Инфраструктура. – 2014. – № 2 (2). – С. 33.
6. Бухгалтерский учет расходов на ремонт автотранспортных средств и возмещения ущерба при ДТП / М.А. Жидкова, Н.В. Казицкая, Е.Г. Букреева, В.В. Невмержицкая // Автомобиль. Дорога. Инфраструктура. – 2016. – № 3 (9). – С. 9.
7. Кунцман, М.В. Гарантии занятости как элемент экономической безопасности / М.В. Кунцман, А.А. Султыгова // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2015. – № 10-2. – С. 47–50.
8. Ландсман, А.Я. Риски и устойчивость финансового обслуживания на транспорте / А.Я. Ландсман // Транспортное дело России. – 2014. – № 1. – С. 64–66.
9. Машкин, А.Л. Перспективы накопительного страхования граждан РФ / А.Л. Машкин // Автомобиль. Дорога. Инфраструктура. – 2015. – № 1 (3). – С. 14.
10. Машкин, А.Л. Статистика показателей страхового рынка / А.Л. Машкин // Автомобиль. Дорога. Инфраструктура. – 2015. – № 4 (6). – С. 18.
11. Прусова, В.И. Мотивация к труду работников автотранспортных предприятий через пенсионную реформу / В.И. Прусова, В.В. Безновская, А.Г. Корсакова // Автомобиль. Дорога. Инфраструктура. – 2015. – № 1 (3). – С. 21.