<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.3 20210610//EN" "JATS-journalpublishing1-3.dtd">
<article article-type="research-article" dtd-version="1.3" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xml:lang="ru"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">madi</journal-id><journal-title-group><journal-title xml:lang="ru">Автомобиль. Дорога. Инфраструктура. = Avtomobil'. Doroga. Infrastruktura.</journal-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>Avtomobil'. Doroga. Infrastruktura.</trans-title></trans-title-group></journal-title-group><issn pub-type="epub">2409-7217</issn><publisher><publisher-name>МАДИ</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id custom-type="elpub" pub-id-type="custom">madi-467</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Research Article</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="ru"><subject>Менеджмент и управление на транспорте</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="en"><subject>Management and transport management</subject></subj-group></article-categories><title-group><article-title>АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ОТЕЧЕСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ</article-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>CURRENT PROBLEMS AND OBSTACLES IN THE SYSTEM OF DEVELOPMENT OF PERSONNEL OF THE DOMESTIC ENTERPRISES</trans-title></trans-title-group></title-group><contrib-group><contrib contrib-type="author" corresp="yes"><name-alternatives><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>Носкова</surname><given-names>Жанна Александровна</given-names></name><name name-style="western" xml:lang="en"><surname>Noskova</surname><given-names>Zhanna A.</given-names></name></name-alternatives><bio xml:lang="ru"/><bio xml:lang="en"/><email xlink:type="simple">mooneclips@rambler.ru</email><xref ref-type="aff" rid="aff-1"/></contrib><contrib contrib-type="author" corresp="yes"><name-alternatives><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>Вражнова</surname><given-names>Марина Николаевна</given-names></name><name name-style="western" xml:lang="en"><surname>Vrazhnova</surname><given-names>Marina N.</given-names></name></name-alternatives><bio xml:lang="ru"/><bio xml:lang="en"/><email xlink:type="simple">ok@madi.ru</email><xref ref-type="aff" rid="aff-1"/></contrib></contrib-group><aff-alternatives id="aff-1"><aff xml:lang="ru">МАДИ<country>Россия</country></aff><aff xml:lang="en">MADI<country>Russian Federation</country></aff></aff-alternatives><pub-date pub-type="collection"><year>2018</year></pub-date><pub-date pub-type="epub"><day>28</day><month>03</month><year>2018</year></pub-date><volume>0</volume><issue>1(15)</issue><fpage>11</fpage><lpage>11</lpage><permissions><copyright-statement>Copyright &amp;#x00A9; Носкова Ж.А., Вражнова М.Н., 2018</copyright-statement><copyright-year>2018</copyright-year><copyright-holder xml:lang="ru">Носкова Ж.А., Вражнова М.Н.</copyright-holder><copyright-holder xml:lang="en">Noskova Z.A., Vrazhnova M.N.</copyright-holder><license license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.</license-p></license></permissions><self-uri xlink:href="https://www.adi-madi.ru/madi/article/view/467">https://www.adi-madi.ru/madi/article/view/467</self-uri><abstract><p>Статья посвящена исследованию актуальных проблем и организационных затруднений в системе развития персонала отечественных предприятий. Авторами обозначена актуальность и практическая значимость темы. Изучены различные трактовки термина «развитие персонала» и разработано авторское определение. Проанализированы тенденции в практике обучения персонала российских организаций. Предпринята попытка обобщения препятствий в разработке и реализации мероприятий по развитию персонала в российских компаниях. Сделан вывод о том, что главным условием эффективности системы развития персонала является мотивированность всего трудового коллектива, включая руководителя, и благоприятная для нововведений среда.</p></abstract><trans-abstract xml:lang="en"/><kwd-group xml:lang="ru"><kwd>развитие персонала</kwd><kwd>рынок труда</kwd><kwd>заработная плата</kwd><kwd>обучение</kwd><kwd>квалифицированный работник</kwd><kwd>инструмент развития</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="en"><kwd>development of personnel</kwd><kwd>labor market</kwd><kwd>salary</kwd><kwd>training</kwd><kwd>skilled worker</kwd><kwd>instrument of development</kwd></kwd-group></article-meta></front><back><ref-list><title>References</title><ref id="cit1"><label>1</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами: учебник / М. Армстронг; пер с англ. под ред. С.К. Мордовина. – 8-е изд. – СПб.: Питер, 2004. – 831 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Armstrong M. Praktika upravlenija chelovecheskimi resursami (The practice of human resource management), Saint-Petersburg, Piter, 2004, 831 p.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit2"><label>2</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Веснин, В.Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами: учебно-практ. пособие / В.Р. Веснин. – 2-е изд. – М.: Элит-2000, 2003. – 589 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Vesnin V.R. Tehnologija raboty s personalom i delovymi partnerami (Technology of work with personnel and business partners), Moscow, Jelit-2000, 2003, 589 p.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit3"><label>3</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Егоршин, А.П. Управление персоналом: учебник для вузов / А.П. Егоршин. – 3-е изд. – Н. Новгород: НИМБ, 2013. – 713 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Egorshin A.P. Upravlenie personalom (Personnel management), Nizhny Novgorod, NIMB, 2013, 713 p.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit4"><label>4</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Кудряшов, В.С. Основы формирования системы обучения персонала организации / В.С. Кудряшов, Е.А. Мосеева // Juvenis scientia. – 2017. – № 2. – С. 19–24.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Kudrjashov V.S., Moseeva E.A. Juvenis scientia, 2017, no. 2, pp. 19–24.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit5"><label>5</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Население России в 2017 году: доходы, расходы и социальное самочувствие. Мониторинг НИУ ВШЭ. Июль 2017 / под. ред. Л.Н. Овчаровой. – М.: НИУ ВШЭ, 2017. – 39 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Naselenie Rossii v 2017 godu: dohody, rashody i social'noe samochuvstvie. Monitoring NIU VShJe. Ijul' 2017 (Population of Russia in 2017: income, expenses and social well-being. Monitoring the HSE. July 2017), Moscow, NIU VShJe, 2017, 39 p.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit6"><label>6</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Опарина, Н.Н. Инструменты развития: новые возможности / Н.Н. Опарина // Pro Personal. – 2012. – № 3. – Режим доступа https://www.pro-personal.ru/article/381023-instrumenty-razvitiya-novye-vozmojnosti</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">URL: https://www.pro-personal.ru/article/381023-instrumenty-razvitiya-novye-vozmojnosti</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit7"><label>7</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Российский рынок труда: тенденции, институты, структурные изменения: доклад Центра трудовых исследований и Лаборатории исследований труда НИУ ВШЭ. – М., 2017. – 148 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Rossijskij rynok truda: tendencii, instituty, strukturnye izmenenija: doklad Centra trudovyh issledovanij i Laboratorii issledovanij truda NIU VShJe (The Russian labor market: trends, institutions, and structural change: report of the Center for labor research and of Laboratory research work at HSE), Moscow, 2017, 148 p.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit8"><label>8</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Росстат. Структура затрат организаций на рабочую силу // Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики Росстат. – 2017. – Режим доступа: http://www.gks.ru/</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">URL: http://www.gks.ru/</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit9"><label>9</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Шлендер, П.Э. Управление персоналом: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом» / П.Э. Шлендер, В.В. Лукашевич, В.Д. Мостова; под ред. П.Э. Шлендера. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 320 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Shlender P.Je., Lukashevich V.V., Mostova V.D. Upravlenie personalom (Personnel management), Moscow, JuNITI-DANA, 2012, 320 p.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit10"><label>10</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Eurostat. Cost of continuing vocational training in enterprises. – 2017. – Режим доступа: http://ec.europa.eu/eurostat/data/database</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">URL: http://ec.europa.eu/eurostat/data/database</mixed-citation></citation-alternatives></ref></ref-list><fn-group><fn fn-type="conflict"><p>The authors declare that there are no conflicts of interest present.</p></fn></fn-group></back></article>
